Gente & Gestão

Seu modelo de gestão é sua principal fonte de vantagem competitiva

Oferecemos suporte para a formação de uma gestão integrada de organização, pessoas e operações com foco em resultados

Ofertas

Modelo de Gestão

Apoiamos empresas na definição de seu modelo de gestão coeso que se torna parte da cultura de alta performance da mesma. Auxiliamos na definição de suas estratégias, metas e seus desdobramentos em todos os níveis organizacionais, recompensas pelo alcance das metas, lógicas de desenvolvimento de pessoas e métricas definidas.  Desenvolvemos um modelo aderente à forma como a organização define a sua razão de existência e a relaciona com os seus processos, ferramentas de gestão e o contexto onde atua.


Desdobramento de Metas

Implantamos ciclos de avaliação de resultados, do presidente à operação, garantindo o acompanhamento dos indicadores de desempenho para todas as áreas, com metas definidas e detalhadas. Ativamos os ritos de estudo das metas, análise e definição das ações e projetos necessários para alcance dos resultados.

Webinar: https://pt-br.eventials.com/elogroup/modelos-de-excelencia-operacional-boas-praticas-para-implantacao-de-uma-cultura-de-processos-orientada-a-resultados-da-operacao-ao-ceo/


Gestão da Rotina

Apoiamos sua equipe no estabelecimento de um sistema gerencial baseado na Gestão da Rotina de processos. Nossa abordagem faz uso de ferramentas como ritos de gestão, indicadores, metas, planos de ação, padronização e melhoria contínua, além de novos conceitos como a visão de sprints de melhoria, entregas contínuas, BPM e a visão de processos. Uma ferramenta simples e que entrega resultados.

Curso online:https://elogroup.eadplataforma.com/curso/bpt-elogroup-gestao-da-rotina-de-processos
Webinar: https://pt-br.eventials.com/elogroup/um-novo-olhar-sobre-a-gestao-da-rotina-ative-a-melhoria-continua-na-visao-de-processos/


Programas de meritocracia

Apoiamos organizações na definição de um conjunto de mecanismos organizacionais para partilhar de forma justa o valor gerado, garantindo que os principais atores organizacionais possuem seus interesses alinhados aos da empresa. Faz parte desse processo a definição dos incentivos, considerando lógicas de bonificação e reconhecimento, distribuição de resultados e avanços de carreira.



Gestão de Competências

Desenvolvemos programas nos quais as competências necessárias para performar todas as atividades e processos da organização estejam claramente definidas, além de trilhas e programas de formação para que as pessoas possam se desenvolver e alcançar alta performance em cada uma dessas competências.

Gestão Interina

Assumimos posições executivas em companhias que desejam mudar seu patamar de gestão. Tal oferta se torna necessária em momentos como: busca do amadurecimento nas competências técnico-gerenciais, preparação e planejamento para o crescimento, estruturação para operações de venda, condução de processos de M&A, gerenciamento de momentos de crise, desenvolvimento de novas soluções e negócios e preparação de sucessão.

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